Kampanja 4-dnevnog radnog tjedna uzima sve više maha diljem svijeta, nakon što je prvo uspješno ispitivanje u Velikoj Britaniji rezultiralo manjim stresom zaposlenika te bez utjecaja na produktivnost, nadahnuvši 56 od 61 uključene tvrtke da ovu praksu usvoje na puno radno vrijeme. Dobrodošao napredak budući da je izvješće da sve više zaposlenika pati od lošeg mentalnog zdravlja uzrokovanog prekomjernim radom, pri čemu je stres glavni uzrok većine dugotrajnih bolovanja.

Uz neosporne prednosti 4-dnevnog radnog vremena, uključujući povećanje prihoda, znatno manje odljeva, veće zadovoljstvo osoblja zbog manje stresa i osjećaja izgaranja te bolju ravnotežu između posla i privatnog života, studije su također pokazale da bi to moglo biti ključno do smanjenja emisija CO2 za 127 milijuna tona godišnje do 2025.

Pandemija je uzdrmala radno okruženje, dokazujući da fleksibilni obrasci rada na daljinu znatno poboljšavaju živote radnika, a da pritom ne utječu na njihovu produktivnost. Četverodnevni radni tjedan ide korak dalje, mijenjajući ravnotežu između posla i slobodnog vremena kako bi zaposlenici imali više vremena za druženje sa svojim najdražima, pravilnu prehranu i vježbanje. Ali kako 4-dnevni radni tjedan poboljšava okoliš?

Najveća korist od 4-dnevnog radnog tjedna bila bi smanjenje emisija kroz smanjenje putovanja na posao. Studija koju je proveo Green Peace procjenjuje da bi 4-dnevni radni tjedan mogao smanjiti broj kilometara putovanja za nevjerojatnih 558 milijuna tjedno. Bez iscrpljujuće i frustrirajuće realnosti višestrukih dugih putovanja na posao, zaposlenici bi čak mogli biti nadahnuti da odbace automobil i uzmu svoje bicikle kako bi se kretali.

Smanjenju zagađenja doprinijele bi i još neke nove okolnosti. Budući da su tvrtke zatvorene tijekom dana, nema potrebe za grijanjem i komunalnim uslugama 8 ili više sati tjedno. Ovo ne samo da štedi poslovni novac, već i okoliš od milijuna tona izgubljene energije i emisija. Četverodnevni tjedan znači i 1 dan manje uredskog otpada koji završava na odlagalištu, gdje ispunjava zrak štetnim plinovima koji doprinose globalnom zagrijavanju.

Manje vremena na poslu znači manje stresa i općenito sretnije zaposlenike. S više vremena za brigu o sebi i većom mentalnom propusnošću za donošenje zdravijih i održivijih odluka. To uključuje više vremena za izlazak u prirodu ili više vremena za aktivnosti poput recikliranja. Zaposlenici s više slobodnog vremena mogu provesti više vremena kuhajući hranjive obroke napravljene od cjelovitih namirnica, umjesto da se oslanjaju na prerađena gotova jela koja proizvode ugljik.

Takav način rada donio bi poboljšanje zdravlja kroz više tjelovježbe i bolju prehranu, što rezultira kraćim vremenom kod liječnika, uštedom resursa, kao i sprječavanjem potrebe za testovima i postupcima koji sadrže ugljik. Nema sumnje da će 4-dnevni radni tjedan imati nevjerojatne koristi za ljude i okoliš. Diskutabilno je hoće li poslovni svijet prihvatiti rad po ovim novim uvjetima.